Филиал автономной некоммерческой организации «Японский центр по развитию торгово-экономических связей»

Владивосток sync

日本語   RU

place 690106, г. Владивосток, Океанский пр., 69, 5-й этаж, оф. 506-507

settings_phone Тел.: +7 (423) 242-4260, +7(423) 242-5586, +7 (908) 440-2250

mail info.vl@jc.org.ru

Главная chevron_right Семинары и стажировки chevron_right Бизнес-семинары chevron_right Тренинг "Кайдзен подход в работе с персоналом"

Тренинг "Кайдзен подход в работе с персоналом"

3 и 4 июля с 10:00 до 13:00 состоится авторский тренинг Валерии ПАВЛОВОЙ, бизнес-тренера, на тему «Кайдзен подход в работе с персоналом».

Для кого: Руководители высшего и среднего звена. (Для компаний, в которых нет собственных специалистов по персоналу)

Актуальность темы:

Сильная команда — одно из ключевых конкурентных преимуществ компании. Большинство компаний малого бизнеса сталкиваются с одними и теми же проблемами:

Некоторые задачи могли бы решить квалифицированные HR менеджеры или консультанты. Однако зачастую у компаний не хватает ресурсов для найма таких специалистов. Тренинг позволит руководителям компаний самостоятельно и без дополнительных затрат выстроить систему работы с персоналом, которая позволит выбирать лучших специалистов на рынке и не разориться на зарплате. А так же без значительных усилий мотивировать сотрудников работать более эффективно.

На тренинге слушатели получат:

Краткое содержание тренинга:

Часть 1. Применение принципов «кайдзен» в работе с персоналом.

  1. Хороший сотрудник. Что видят и что упускают большинство компаний при подборе сотрудника.
  2. Хороший работодатель. Что упускают работодатели, предлагая место работы.
  3. Как выстроить процесс работы с персоналом на принципах «кайдзен»
  4. Важное отличие применения «кайдзен» в работе бизнеса и в отношениях с персоналом.
  5. Первая основа кайдзен. 5S применительно к работе с персоналом.
  6. Технология получения лучших сотрудников для своей компании
  7. Вторая основа «кайдзен». Принцип Избавление от потерь в работе с персоналом
  8. Третья основа «кайдзен». Стандартизация, привычки и ритуалы, которые помогают и мешают в работе.
  9. Как «кайдзен» помогает снизить зависимость от персонала и «звездной болезни» сотрудников.
  10. Как «кайдзен» позволяет повысить управляемость компании и четкое выполнение поручений руководства.
  11.  Большие усилия без насилия. Как «кайдзен» стимулирует сотрудников работать лучше.

Часть 2. Примеры из практики российских и зарубежных компаний.

  1. Реальные примеры, которые можно удачно использовать применяя систему «кайдзен»
  2. Как адаптировать существующий примеры к работе компании.

Часть 3. Практическая работа:

  1. Создание модели применения «кайдзен» в работе персонала для компаний участников тренинга.
  2. План внедрения принципов «кайдзен» в работу с персоналом  в своей компании.

 

Несколько слов о тренере:

ВАЛЕРИЯ ПАВЛОВА (Москва-Владивосток), бизнес-консультант, бизнес-тренер, коуч.

Сфера экспертности:

Форматы работы: Индивидуальная работа и тренинги онлайн и оффлайн.

Опыт работы:

 

 

На вашем компьютере установлен блокировщик рекламы. Ссылки на социальные сети недоступны.

Прием заявок окончен